世界新资讯：清风头条丨临武：暖心回访激励“跌倒”干部有为

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近期，郴州临武县纪委监委组建5个回访小组对2022年受到党纪政务处分和组织处理的107名干部开展集中回访教育，以进一步做实案件查办“后半篇文章”，引导帮助受处分对象正视问题，卸下思想包袱，提振工作信心。

回访小组结合日常监督掌握的情况，做实做细“访前、访中、访后”重要环节工作。在开展回访教育前，回访组认真研究每个回访对象的性格特点、工作表现和家庭情况，并量身制定回访教育方案，在回访教育的过程中坚持做到和所在部门或单位的负责人谈，和家属谈，并开展民主测评、走访了解，全面掌握回访对象思想、学习、工作、生活等方面情况，为受处分干部廓清思想迷雾，卸下思想包袱，找准问题症结，精准开出“药方”。同时，回访后认真做好资料归档、研判工作，协调解决提出的实际困难，并根据回访对象的现实表现向组织人事部门提供选人用人的参考信息，切实传递组织的关怀温暖，鼓励“跌倒”干部重新站起来，真正实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力。

面对前来回访的纪检监察干部，一名受过处分的干部坦言：“刚收到处分决定那段时间，思想方面确实有点想不开，经过组织谈话解开了思想包袱，今后我一定继续全身心投入工作。”

据统计，今年以来，临武县纪委监委已回访受处分（处理）人员110人次，帮助解决受处分对象反馈问题6个，向县委推荐提拔和进一步使用处分后担当作为的干部6名，推动干部从“有错”向“有为”转变。

临武县纪委监委相关负责人表示：“处分干部回访教育工作是监督执纪‘后半篇文章’整体布局的重要组成部分，对受处分的党员干部绝不能一‘处’了之，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，做到处分执行有刚性，组织关爱有温度，达到回访一人、教育一片的效果，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”

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